第九百四十章 两分钟

    那门卫委屈的说道：“代表大人，只是给我这么一丁点的时间吗？只有两分钟实在是太短了。我怕我真的不能找到自己真正的想法啊。你就不能看在我们两人的情分上，再多给我一些时间吗？四分钟如果你觉得多的话，那我们打个折好吗？

    三分半吧。如果有三分半的话，我相信我可以成功的找到我的内心。这是我能够接受的底线了。若是三分半也不能有的话，我那我只好放弃了。我宁愿选择不回答。因为，反正我回答也不是自己的真心，只是信口雌黄，大人你一定不会相信我的，对吧？”

    “我怎么会不相信你？要是我不相信你，你觉得我还有必要和你啰嗦这么久？我根本就不需要这么做，之所以和你浪费时间只是希望你明白一个道理。做人不可以得寸进尺。我已经夠给你面子了。

    你现在需要做的不是和我继续理论，你到底需需要多少时间。这些我不喜欢听，我也不想听，我更不会多听。若是你继续说，那我只好堵住耳朵。当然了。更为重要的是，你最后的那句话。

    小子，我希望你为自己说过的那句话负责。千万不要给我听到你打算怎么做。也千万不要让我知道，你打算放弃。因为，对于我而言你放弃和不放弃其实没什么区别。因为，你若是放弃的话，那我肯定会非常非常的惋惜，但也只是惋惜而已。

    过个几天，我的情绪恢复了稳定，我的头脑恢复了冷静，我就会去找一个新的人代替你。命运星的政府工作人员那么多，要找一个人来代替你，难道还不容易吗？所以，你若是真打算放弃，只会最后让你后悔而已。因为，我是不会有任何的损失的。”那寿伯道。

    那门卫道：“特派员大人，我知道你的意思。所以，我当然是不想放弃的。如果可以的话，无论如何我都不会放弃。可是，有些时候不是我不想要放弃就可以不放弃的啊。我不知道特派员大人你是怎么想的。

    反正，我的心里是这么想的。我很委屈。我其实只是要求大人多给我一些时间而已，一共给我三分三十秒来寻找真心，难道这是很困难的问题吗？我甚至觉得很奇怪。我们两个人谈话的时间现在加起来也应该超过这个时间了吧？

    那就然谈话能够谈那么久，为什么大人你偏偏就不愿意把时间给我，让我一个人来处理事情呢？还是说，大人你对我还不够信任？大人你觉得我这么做，对你来说是一种损失？或者说，我触犯了你的底线？

    只是多给我这点时间，算什么底线啊。我不明白。大人。我真的不明白。你为什么宁愿浪费时间和我谈话，也不愿意给我直接使用啊？要是你刚刚保持沉默，让我一个人好好思考。我说不定早就已经找到真心了啊。

    可是，现在三分半的时间已经过去，我却什么都没有做。大人，你不觉得这样很可惜吗？”

    “可惜？我已经表明过我的态度了。对于我来说，这的确是有些可惜啊。但也仅此而已。你明白我的意思吗？我可惜不可能一辈子可惜你。最多也就是三天或者是两天的可惜你。要不，你我运气比较背，一个月的可惜你。但这已经是极限。

    过了一个月，我肯定就不会可惜你了。我会一点感觉都没有，甚至很快就把你忘记了。只要找到了新的代表。那你在我的生命中也变成了可有可无的存在。既然是可有可无，要忘记是迟早的事情。你以为对我来说还能有多少可惜的？

    反倒是你啊。你没有了我，你现在放弃了我，你得罪了我，你觉得对你来说不是很大的损失吗？不。可能还不只是损失，这说不定会成为你一辈子的心结。因为，若是这次你失败了，你以后即便是能够活下去，但心里肯定会有一个声音不停的在哀叹。

    早知道这样，当初我就不该那么倔。如果我能够听听特派员大人的话，多好。如果时间可以重来，我一定要改变当年的决定。如果可以回到过去，无论如何，我都要帮助过去的自己改变当初下的愚蠢决定。你一定会这么说，你的心里会反反复复的后悔。

    这种情绪不会因为你的日子一天天的过下去而慢慢变淡，只会变得越来越深。因为，得罪了我，放弃了这次机会，你就不可能在政府部门有升迁的机会了。这次你做代表，如果能够升迁，那么，在所有你的同事看来是最正常不过的事情。

    要不然，他们为什么争先恐后的巴结你？和你好？愿意听你的话？正是因为他们有远见。一般情况下，代表升迁的可能也是最高的。过去的无数年的实例都能够证明这一点。但你偏偏没有升迁。

    这种事实当摆在了所有你的同事面前的时候，你觉得他们会怎么想？首先是你的平辈同事。他们一定会想，你这个人办事能力肯定不行啊。如果办事能力行的话，为什么特派员大人离开以后没有升你的官？甚至还没带走你？最后特派员大人自己倒是回了首都星升了官。

    他们一定会这么想。只要这么想了，那么以后当他们遇到为了问题，就不会来请教你了，要找你帮忙那更是不可能。久而久之，这种现象就会落在你上司的眼睛里。他们一定会找你的同事盘问，为什么每次遇到了问题，不找你商量，每一次都要故意的避开你。

    他们会怎么回答？为了保住自己的位子。他们只会如实相告。那么你的上司就会知道你是一个没有能力的人。也就是无能之辈。这种想法只要有了，便不会变小，只会根深蒂固，越来越深。

    那以后你觉得有什么好机会还会轮到你吗？不会了。但凡是能够升迁的好机会，你的上司第一个排除掉的人就是你。接下来是你的上司的另外一种想法，他们不止是会觉得你无能，还会觉得你这个人不好... -->>
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