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第121章 公开训练

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    当天米尔沃尔的训练积极性明显提升很多。

    在正常的训练时间里,很多球员都在不断的讨论着,张扬说的话给他们很大的震撼,但那并不影响他们的训练,尤其那些主力队员们,更是希望和球员一起进行英超赛场,在他们的带动下,那些没什么干劲的球员,也都变得积极了很多。

    这或许也是心里作用。

    当大部分人都变得积极,少部分人也会跟着积极一些,没有人想成为特殊的那一个。

    于是大家训练热情都变得很高涨。

    这也是张扬想看到的效果。

    早在一月初的时候,他就已经定下了要带队升级的目标,但为了让球队减少压力,他没有给其他人说起。

    现在就是时候了。

    当球队没有目标,很多人就变得懒散了,给球队定了个目标,大家都会变得热情许多。

    由于前一天才进行了激烈的比赛,当天球队主要还是以恢复训练为主,让出场的球员们能在慢节奏的训练中恢复身体状态,到第二天,张扬就增加了战术训练的内容。

    战术训练比常规训练枯燥的多。

    一般人想象战术训练,会是两个队伍的直接对抗,事实上并非如此,战术训练的大部分时候,球员都要动脑子记住怎么去跑位,怎么去传球,怎么去和队友做配合,一些关键球员还要理解战术的关键点,也尽量要做到‘随机应变’,战术训练对球员的要求就比较高了。

    像是大卫-利弗摩尔这样,脑子有些不够用的家伙,张扬都懒得在他身上浪费心思,他参与到了战术训练中,可都分配的是简单的任务。

    比如适时插上。

    什么叫‘适时插上’,‘适时’是什么时间,大卫-利弗摩尔有点搞不明白,于是张扬就让他的搭档,后腰马文-埃里奥特来做提醒,“当你拉后的时候,就让大卫上前,到时候你要用语言或动作提醒他!”

    反倒是防守方面,利弗摩尔做的不错。

    尽管他对于防守站位、阵型之类的东西,只能理解一部分,可他的体能充足,到了比赛场上,前面不断跑动就好了,光是他自己就足以给球队竖起一道防线。

    这也让张扬感到很惊讶:为什么之前的教练,都不喜欢利弗摩尔呢?

    奥尔德斯给了答案,“他总是站不好位!有时候还会和队友位置冲突!”

    张扬了解了一些。

    大卫-利弗摩尔这样的球员,就不能把他当做普通球员对待,要给他专门设计符合能力的简单战术。

    张扬的方法就是让利弗摩尔位置前提。

    利弗摩尔在己方禁区去跑动、去防守,确实有和队友位置冲突的问题,那么就把他的位置前提,到禁区前面区域,那里在防守中,几乎不太可能出现位置重复,他一直前面跑动,肯定能给对手带来许多压力。

    其他球员倒是没太大问题。

    张扬没有指定太复杂的战术,只是让球队训练阵型,训练一些小套路配合。

    这些都是基础的东西。

    当所有人都充满积极性的时候,整个球队的训练效果也变得非常好。

    当球队的训练步入正轨,张扬也可以松上一口气,全队为了升级的目标努力,他作为主教练就必须付出百分之百的认真。

    张扬开始考虑赛程了。

    要带队完成升级,可不是容易的事。

    要说带队取得好成绩,张扬不做什么准备,都十分有信心,有了各种有些bug的能力,带队比赛成绩总归不会差,但想要带队升级就不一样了。

    张扬可不是从开始就带队的,他是赛程过一半儿才执教的,当时米尔沃尔都快要濒临降级了,到现在一直拿到好成绩,中途只有两场平局,才只排名联赛第七。

    现在联赛进行到第32轮,剩余的只还有14轮。

    米尔沃尔想要进入前六并不难,可想要升级肯定要争取更好的排名,否则到了升级附加赛,四支球队火拼竞争一个名额,一个不小心就会被淘汰。

    所以接下来的赛事,米尔沃尔必须争取积分。

    张扬大体上计算了一下,想要排名联赛第二,十四轮联赛至少要赢下三十个以上的积分,也就是至少赢下十场比赛,拿到三十个积分,还是‘有可能’进入联赛前两名,而不是肯定能够完成升级。

    接下来的一个月很重要。

    从二月底到三月初,二十天的时间里,米尔沃尔总共有四场比赛要进行,平均五天一场的赛程,算不上有多艰难,但密集的赛事还是会给带来不小的压力。

    对米尔沃尔来说,这二十天是‘抢分期’,因为四个对手的... -->>
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