王衍扭头看向李放,在他脸上看到了幸灾乐祸。
他不明白李放对林东的敌视从何而来?
之前在工地,李放受伤还是林东送他去的医院。
王衍没有说什么,也没有问李放是怎么知道这个消息的。
他只是想到过年给林东打电话拜年的时候,林东一点都没提这件事。
还叮嘱他年后去上班时,要注意一点,不要多说话。
培训经理开始说话的时候,王衍回过头,不再看李放。
但耳朵里也没有听清经理在说什么。
李放笑了笑,很是心情愉悦的样子。
上午的培训只是在讲总公司的规章制度,跟分公司的管理模式差不了太多。
介绍了一些部门,以及各领导,分工非常明确。
认真记下,至少以后遇到什么事情知道要去找谁。
中午在公司食堂吃饭,王衍跟几个一同培训的同事坐在一起。
这几个人,将来不知道会被分到什么部门。
也不知道以后谁会成为谁的领导,所以没有人会小看任何人。
尤其是他们几个要在一起相处几个月,如果不搞好关系,会很麻烦。
这六个人都是不超过三十岁的年轻人,其中李放跟王衍来自同一家分公司。
而另外四个人同样有两个来自同一家分公司。
王衍也是现在才知道,原来海辉集团不光在滨海有公司,在滨海周边县级市同样有公司,只不过并不完全还是做建筑房地产开发,已经开始尝试其它业务了。
下午,培训经理又讲了这次外出培训的学习内容。
除了技术要求之外,还有管理培训。
这次去的地方是珠江省惠春市,国内特别行政区。
无论是经济还是其他方面,一直走在国内最前沿。
所以公司挑了他们几个有学习能力,踏实肯干的年轻人过去学习人家的先进技术以及管理理念。
这些话说出来,几个人内心一阵激动和窃喜。
明摆着如果这次培训结束回来,如果不出意外,公司一定会安排他们直接到管理岗位。
都说兰总喜欢提拔年轻人,觉得年轻人头脑灵活,信息接受能力强。
尤其最近五年,兰娇已经辞退了两位公司元老....
下午四点,总公司的培训会议结束,明天还要来。
一直到正月十六,乘飞机前往惠春,进行为期三个月的学习。
王衍离开总公司大楼,刚走出不远,李放就从后面赶上来。
“王衍,走那么快?”
王衍回头,像以前一样开口问:“李哥,有事吗?”
“当然有事,今天晚上有个饭局,是黄总安排的,特意让我喊你一起过去呢。”
“黄总?”
王衍内心瞬间明了,原来李放是黄总那个派系的,难怪林迁,林东要调动,他高兴的都藏不住。
“对不起了李哥,我晚上有重要的事情要去办,实在是没有时间。”
王衍笑了笑,很客气的拒绝。
“改天,改天有空我请李哥你喝酒。”
说完,王衍快步走到路旁拦下刚好经过的出租车,上车就走了。
李放站在那,明知道王衍是在找借口,却也没有办法。
因为这小子跑的太快了。
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