一次地听到有人抱怨说,办公室有员工工作不积极了。”
他没有指名道姓,直接说是李斯特,但组长也是明白人,怎么可能不知道他在说谁?
“组长,这阵子歪风邪气,可得好好整治整治。”梁旭光说道。
组长想了想,似乎确实是这个道理,于是说道:“你有没有什么好的建议?”
“有人上班不努力,下班之后才加班加点完成任务,那就来个临时抽查好了。”
“就抽查当天的实时任务进度,任务进度不理想,扣积分扣工资。”梁旭光说道。
“行。”组长在工作群里发了条信息,“五分钟之内,所有人将现有的工作进度报告给我。”
梁旭光瞥了瞥还正在泡咖啡的李斯特,笑得很是得意。
今天的任务是刚刚布置下来的,每个人都至少有两天的工作量。
大家都在认真工作,只有李斯特在摸鱼。
梁旭光一直都在观察他,在梁旭光的计算中,李斯特根本没有认真工作。
也就是说,李斯特目前的工作进度为零。
扣钱还好说,扣积分才是真正的用心险恶。
天行公司,沿用的是积分制,每位员工每月都拥有10分。
每次迟到、早退,或是工作进度不佳,都会扣去1分。
每个月,积分最低的员工自行离职。
李斯特之所以能存活到现在,是因为他运气极好,连续好几个月,都有比他更菜的人。
但这个月,进来的新人都不错,李斯特之前扣了不少分,目前的分数非常危险。
再扣上一分,梁旭光就有把握,在月底让李斯特末位淘汰掉。
他将自己的工作进度报告了上去,然后期待着组长在群里将李斯特的姓名公布出来。
“本次工作进度抽查,排在最末尾的是李斯特,组内给予扣工资扣分的处理。”
他这么想着,牙齿都咧了出来。
没有多久,他的手机便震动了两声。
他解锁屏幕,微信群里出现了他很熟悉的那行字。
“本次工作进度抽查,排在最末尾的是梁旭光,组内给予扣工资扣分的处理。”
哈哈哈哈!李斯特!你终于被我算计到了吧!
等等……这个名字为什么看上去那么眼熟?
为什么不是李斯特的名字,而是我的名字?
梁旭光傻眼了,他再也坐不住,跑到了组长面前。
“组长,这是怎么回事?我的工作进度,怎么会是最低的?”他问道。
“我说你,天天盯着其他人,还能好好工作吗?顾好自己才是。”组长说道。
梁旭光这才意识到,他一直都在观察李斯特,这直接导致他的工作进度很不健康。
李斯特没有垫底,垫底的自然变成了他。
“李斯特,他的工作进度难道比我要快吗?”梁旭光还是无法相信这个事实。
“恩,他已经将他的工作完成了。”组长将李斯特发来的文件打开。
洋洋洒洒八千字,文体适合文字流畅,令梁旭光当场傻眼。
他……到底是什么时候完成的?