第三五八章 管理代表

样子，不屑地贬斥，“你们从台企出来的，不过就靠一张文凭混饭吃，牛皮哄哄，中看不中用……你到底能不能做呀？”

    出言不逊，打击一大片，小毛空有满肚子学问，毫无还手之力。

    看着对方得意忘形的表情，小毛觉得此刻不是自己一个人的失败了，而是整个如自己一样经历的群体的人的失败了。

    “我不会做，来应聘这份工作？那不是浪费车费吗……”小毛被对方批驳得够呛，脸红脖子粗，准备豁出去了，“我可以教他呀……你都没让我做，怎么知道会不会？”

    “是吗？那你教别人，别人也不会，你准备怎么做……你到底会不会呀？”

    秀才遇到兵，理屈词穷，精神完全奔溃。

    试问，遇到这种人，按魏胜雄的套路，也是没招的，但恶人比善良之辈强的地方就是，可以毫不犹豫地大开杀戒。

    魏胜雄赌的就是眼前的书生，面对无赖，绝对是无计可施的，小毛幼稚，可身边的美女并不幼稚。

    一物降一物，自然界的生存法宝。

    行政的负责人，卡钢正好从会客室经过，谭晶叫唤：“卡总监，来了个应聘总经办的人，请您来把把关……”

    卡钢还没来得及问话，一挥大手：“就他了，叫他明天来上班，卡总说好几次了，文控中心的人要尽快……”

    “这人资历不够……太年轻了。”魏总监嗫嚅。

    “你资历够？那你去写呀……占着位置干不出事，还不让别人进了？”卡钢的脸上露出不悦，抢白对方。

    就这样，小毛如愿以偿，进入了总经办直属的文控中心任职体系主管。

    小毛入职不到一周，不孚众望，他的第一件工作，就是修订体系文件的管理手册，此刻，在管理者代表的人选上，小毛跟总经理卡皮老先生汇报。

    小毛提议：“卡总，我觉得让卡钢做管理者代表是最佳人选……”

    卡老先生：“这个有什么讲究？”

    “他在公司有权威，稳定，推体系就要强人来推动的……”小毛啥时候也学会歪理正说了。

    卡老先生不愧是教师出身，知道侄儿有多少水平，不放心地问：“他懂吗？开会，陪客户……他能应付吗？”

    “卡总，不是有我吗？事情我在做，卡总监只是挂一个名就好了，但这个名才是最关键的……比我去写还要重要。”

    “你觉得魏总监是否比卡钢，谁更适合做管理者代表？”卡老先生洞若观火，有些犹豫。

    “让魏做，与随便拉一个人做，有什么区别……”小毛坚持自己的意见。

    “那好吧，你可以去和卡总监商量一下……”卡老先生屈服，满脸的赞许之色。

    这种天上掉下来的好事，卡钢听了，哪有反对的道理呢？

    小毛变了，在社会这个大染缸里，早已不是当初那个见了女孩就脸红的雏儿啦！(未完待续。)

    ps：　　弄权，也许就是一个单纯的报复，广结善缘哦！