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第四十三章 还是太年轻的问题啊!

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    何况也没必要搞的那么僵,应付一下就是。

    这家公司能不能活到给期权那一天,还是个问题呢!

    贺自强如是想到。

    “嗯。”莫宇也没多说,换言道:“回头会安排两个人给你,你帮忙带带。”

    “行。”贺自强点了点头,这话已经不是第一次听了。

    让他都不禁有点好奇起来,到底是两个什么样的人,值得莫宇如此重视。

    ‘开始就有两个帮手,倒也不失是一件好事。’贺自强心里乐道。

    在他看来,莫宇安排的人肯定也是懂技术的,总不可能安排两个完全不会技术的来吧?

    没道理的事。

    莫宇则是继续开口道:“另外,公司技术团队的招聘工作,也全权交由你负责,需要什么样的人,你尽管去招。”

    “好。”贺自强先是应了一声,然后问道:“数量和薪资方面,有没有什么限制?”

    “数量无限制。”莫宇挥了挥手:“只要你站在技术角度分析,觉得真有那个需要,那就可以招。”

    “至于薪资的话...”

    莫宇思索了一下,想到了公司较为偏僻这一点后,道:“招人都招那种优秀的、技术过硬的,这方面要严格把关!薪资可以在三沙市平均水平的基础上,上浮50%!”

    “嘶~”前一句话倒还正常,可听到后面那句话,贺自强顿时忍不住吸了一口冷气:“上浮50%?”

    这个薪资待遇,可不低了。

    要知道互联网技术人员本来就是一个高薪行业,毕竟这个行业刚刚兴起没多少年,人才稀少。

    而物以稀为贵,人少,其工资自然就高。

    在眼下三沙市,一个一年工作经验的技术人员,一个月工资就可以达到5000了。

    工作三年的,上万起步。

    年限更长一点的大佬级人物,拿两万三万都很正常。

    而这,还只是三沙市而已,三沙市只是中部的一个省会而已,经济远远没有沿海超一线城市那么发达。

    沿海超一线城市,一个刚毕业的技术人员,普遍都能拿到七八千了。

    在眼下本就高工资的IT业,可想而知,莫宇的这个上浮50%的举动,有多么惊人。

    ‘看来这小子的家境不是一般的好啊...’贺自强忍不住感叹了一声。

    而同时,这个情况让贺自强不免想到,如果真有钱...那有没有可能真在团购那一块做出点成绩?

    这个念头一闪而过,贺自强心底里面就立马否定了。

    不可能。

    ‘工资只是小头,真正的市场竞争哪是这么点钱就能解决的?而这小子的年纪摆在那,家里再有钱,那也是家里的,会把钱全给他,任由他这样去胡闹?不可能的事。’

    贺自强猜测,莫宇手头上可能有个百八十万什么的。

    唉!

    想到这,他叹了口气,有这个钱做点什么不好啊,没事往团购这一块莽干什么?

    而且莫宇动不动就上浮50%薪资的决定,让贺自强有点不太认同。

    何必呢?

    按市场价去招聘,又不是招不到!

    真是浪费钱!

    不过转念一想自己轻而易举拿到了十万,他就完全理解了。

    年轻!

    还是太年轻的问题啊!

    就这,竟然还想着去创业?

    哪个创业的人,不是勒紧了裤腰带去过日子啊?

    谁会一开始这么去糟蹋钱啊?

    太蠢了!

    一眨眼的功夫,贺自强对这个项目的未来更加不看好了。

    项目竞争大、起步晚就算了,领导看上去还不太聪明的样子!

    这不铁定得完蛋么!
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