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第160章 文化讲座

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    经过文化讲座的风波,李一诺和林婉儿虽然暂时松了一口气,但他们也清楚,前方的路依旧充满了挑战。

    讲座结束后的第二天,李一诺和林婉儿坐在办公室里,面前摆放着一堆关于后续文化活动的策划案和资料。李一诺揉了揉太阳穴,看着林婉儿说道:“婉儿,这次讲座虽然成功了,但我们不能满足于此,接下来的计划必须得好好规划。”

    林婉儿点了点头,眼神中透露出坚定:“没错,我们要趁热打铁,把文化传承的影响力进一步扩大。不过现在资金方面有些紧张,之前的投入还没有完全回本。”

    李一诺皱了皱眉头,思索片刻后说:“资金的问题确实棘手,但我们可以先从优化现有项目的成本开始,同时寻找新的投资和合作机会。我去联系一些潜在的投资人,你负责整理一下我们项目的详细资料和未来规划,怎么样?”

    林婉儿应声道:“好,那我们分头行动。不过除了资金,人才也是个大问题。这次讲座让我意识到,我们的团队在某些方面的专业能力还有待提高。”

    李一诺站起身来,走到窗前,望着窗外繁华的城市景色:“你说得对,那我们也着手进行人才招聘和培训吧。发布招聘信息,筛选合适的人选,还有制定培训计划,这些都要尽快落实。”

    说干就干,两人立刻投入到紧张的工作中。李一诺开始拨打一个又一个投资人的电话,耐心地介绍他们的文化项目和发展前景。

    “喂,刘总您好,我是李一诺。我们之前在一次活动上见过面,不知道您对我们的文化传承项目还有没有印象……”

    然而,大多数投资人在听完介绍后,都表现出了犹豫或者直接拒绝。李一诺的心情愈发沉重,但他并没有放弃,依然坚持不懈地寻找着机会。

    另一边,林婉儿也在忙碌地整理资料和制定招聘计划。她坐在电脑前,手指不停地敲击着键盘,眼睛紧紧盯着屏幕,神情专注而认真。

    几天后,终于有一位投资人对他们的项目表现出了浓厚的兴趣。李一诺和林婉儿精心准备了详细的项目报告,与投资人约好了见面的时间和地点。

    见面当天,李一诺和林婉儿早早地来到了约定的会议室。投资人王总准时到达,双方开始了深入的交流和探讨。

    “李总,林总,我看了你们的项目资料,觉得很有潜力。但是,我需要更详细地了解你们的盈利模式和风险控制方案。”王总开门见山地说道。

    李一诺深吸一口气,开始详细地介绍起来:“王总,我们计划通过举办文化活动、开发文化产品、与企业合作等多种方式实现盈利。同时,我们也制定了严格的风险控制措施,比如合理控制成本、优化项目流程、提前做好市场调研等等。”

    林婉儿接着补充道:“王总,我们的团队虽然年轻,但充满了激情和创造力。我们对文化传承事业有着坚定的信念和决心,相信在您的支持下,我们一定能够取得更大的成功。”

    王总听着他们的介绍,不时地点点头,思考着什么。最后,他站起身来,伸出手说道:“我很欣赏你们的想法和计划,我愿意考虑投资你们的项目。不过,我需要一些时间来做进一步的评估和决策。”

    李一诺和林婉儿激动地与王总握手:“非常感谢您的认可,我们期待您的好消息。”

    在等待王总投资决策的同时,人才招聘工作也在如火如荼地进行着。经过层层筛选,一批优秀的人才进入了面试环节。

    面试当天,李一诺和林婉儿亲自担任面试官。他们认真地询问着每一位应聘者的专业背景、工作经验和对文化传承的理解。

    “你对传统文化的创新发展有什么看法?”李一诺看着一位应聘者问道。

    “我认为传统文化的创新发展需要结合现代科技和市场需求,以新的形式和内容吸引更多的人关注和参与……”应聘者侃侃而谈。

    林婉儿在一旁仔细地记录着应聘者的回答和表现,时不时地提出一些问题。

    经过一整天的面试,他们初步确定了一些合适的人选。接下来,就是对新员工的培训和融入团队的工作。

    在这个过程中,李一诺和林婉儿也遇到了不少问题和困难。新员工对公司的文化和工作流程还不熟悉,需要花费大量的时间和精力去指导和培训;投资决策还没有下来,资金紧张的问题依然困扰着他们;还有一些竞争对手也开始关注他们的项目,试图从中分一杯羹。

    但是,李一诺和林婉儿没有被这些困难打倒。他们相互鼓励,相互支持,一步一个脚印地向着目标前进。

    终于,王总传来了好消息,决定投资他们的项目。得到资金支持后,李一诺和林婉儿的文化传承事业迎来了新的发展机遇。他们带领着团队,不断开拓创新,努力将传统文化发扬光大……
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