第527章 削减奖金额度

    关于普通员工的奖金额度问题，自从关于奖金的传言出来之后，吴天就开始思考，到底发多少为好。

    毕竟，从整个社会形势来说，一个企业年底了能够发个几万块钱的奖金，就已经是非常非常厚道了。

    至于传言中的二十万、三十万的奖金，还是普通奖励，还真没有听说过。

    不过，大魔法集团毕竟不同于其他企业，无论是市场占有率还是盈利能力，当之无愧的华国第一。

    甚至在整个世界上，他们都能够排的上号。

    因此，到了年底不酬谢一番自己的员工，恐怕也说不过去。

    事实上，传言中的二十万、三十万奖金还真的是有的。

    只是当时吴天跟其他高管一起聊天的时候，随口说了几句。

    不知道是哪个人无意中泄露了出去，还是被别人听到了，这就传了出去。

    不过，吴天倒也没有特意去追查是谁泄露的。

    就现在的社会来说，高额奖金，对于很多人才的吸引力是十分巨大的。

    不要跟人说什么奉献聪明才智。

    奉献可以，但是首先要保证员工的利益之后，才能谈到奉献。

    今年大魔法集团形势大好，七百亿的盈利额，创造了一个商业奇迹。

    在这种情况下，二十万、三十万奖金真的不算太多。

    但是，吴天还是要顾忌外面那些人的看法。不能让大魔法集团系的企业变成了大多数人的对立面。

    虽然大魔法集团的产品根本不会发愁卖不出去，但是一个好的企业形象，对于打造百年老店是十分必要的。

    最终，吴天将普通员工的年底奖金定了一个大致的范围，那就是从五万到三十万。

    相比较而言，确实削减了奖金额度。

    基本上就是按照员工等级的高低和积分系统的排名来确定。

    至于那些中层干部和高管，并不在这个范围内，单独奖励。

    这一回，对于奖金数额吴天要求采取严格的保密措施。谁泄露了，直接走人。

    这就非常严厉了。众所周知，大魔法集团的薪水高，福利好，年底奖金也多，这样的好单位哪个愿意离开？

    更何况，随着大魔法集团的拆分，各种机会实在是太多了。

    如果能够混一个中层干部，那就算是一个员工的荣耀。

    吴天把几大集团的高管一起召集起来，商量这件事情。

    当他把自己的意见说出来之后，众人都惊叹不已。

    这一个决定其实并不容易做。

    现在包括大魔法集团、魔源科技、魔盾安保、魔云物流、魔岭矿业、魔法学院在内的六大系公司，总员工人数都已经超过了两万人。

    就算这两万人平均奖金在十万，加在一起的奖金总额也已经达到了二十亿。

    这还不算那些中层干部和高管呢。他们的奖金总额也差不多要十亿左右。

    够魄力！

    不过并没有人去反对吴天的提议。毕竟，能够坐在这个会议室里的人，基本上都是高管。

    去年，高管中，最多的拿到了两千多万。

    今年，恐怕最高的能够拿到五千万！

    这是五千万，不是五千块！

    至于拿到数百万的，恐怕就有几十上百人了。

    一想到这一点，众人不由得兴奋不已。大魔法集团系的企业绝对已经成为全华国每年创造百万富翁和千万富翁最多的企业。

    奖金分配方案确定之后，众人讨论起给政府有关部门发点福利的事情，气氛也就轻松了许多。

    毕竟，眼见着自己年底能够拿到大笔的奖金，真要让那些政府部门的人知道了，虽然嘴上不会说什么，但是心里恐怕会有一些大疙瘩的。

    以后说不定办事情，都会艰难很多。

    这可不是大家希望看到了。

    既然自己拿到了这么高的奖金，而且还想要明年继续拿的话，就必须要保证集团的快速平稳发展。

    这时候，如果政府有关部门卡你一下，让你发展的速度慢一些，诉苦都找不到理由。

    人家政府的事情多着呢，不能只顾着你一个企业的事情吧？这个时候，就看谁平时关系处得好了。

    几千年的人情社会，如果平时不做人情，到了关键时候，人家也就没有人情给你做。

    这个方面吴天倒真是没有什么经验。

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