第148章 老憋生涯 惊天发现

宇宙中还多。

    不是难以发现，而是在于发现后怎么办。

    比如，何乐已经发现了，他会不会披露出来呢？

    一个难得的人才，与可能暴露的巨大私利相比，有多渺小！

    不少用人单位，并不需要人才太精明！以为精明能干，就能有大把的好机会混职场，这种想法太天真，太天真！

    何乐呀！将用他未来十八年的“老憋”生涯，来充分验证！

    以后他调出的每一个工位，都是被三个以上的人来接手的。

    直到他令王品腾飞，雄居制衣业之巅，但他的职务，高得有限！

    很多人以为浪费比克扣好，使得浪费的默许和认同度很高。甚至在阿华和黄经理这样的人而言，其中种种，已经不再是浪费了，而是种利益的手段。

    但对于扣除了伙食费在饭堂用餐的‘小众’们来说，对于付出了补助金的公司方来说，他们该有的用量变少了，是不是也能归入被浪费了呢？

    在多数人的认知中，就餐者浪费饭菜的可恨程度很高，像阿汶那样，有几个人不鄙视的？

    还有种普遍性浪费，被动浪费，原谅度超高。比如王品饭堂，饭是自己打的，菜却是分好份数的，每顿的四种菜肴中，难免有些是员工们吃不下的，这样倒掉的浪费，存在于不少胃口不好的员工身上。所以每天来拉潲水的，才会用大车也要跑两趟才行。

    在被重重盘剥和各种浪费之后，小众们能共享到的饭菜，已经大大缩水了，但就是在这样的时候，还是有个别的聪明人，能从中把个人享受的那份，利益最大化，享受利得多一点好一点。

    世间难有绝对的公平，除非是在真空或太空。

    个别人的小聪明，总还是有些用的。

    记得何乐父辈们说过一件事，主国农村实行的伙食团年代，几百人聚在一起共餐。

    领饭菜时，每桌推举一位桌长，由桌长去领取，每位桌长领取一桌的量。当然，在那个艰难的岁月中，说是一桌，却并没有桌子可坐，随便找个地，八个人围成一圈便算是一桌了。

    陈书记曾说，他们那一桌，总是比别的桌子得到的多得多，何乐我问他们是不是因为他当了官，享受了特权。

    陈书记说，那时是原始共同主义，谁也不能有特权，依照的是平均分配原则，况且那时他们都还是平头百姓。

    “那么，你们如何多得来的呢？”何乐想不通。

    陈书记说：“其它每桌都有饿死的人，我们那桌不仅没有一个饿死，后来还出了一个县长，三个乡长，和四个村支书，因为我们都会想法子。”

    因为他们聪明，那桌同时推出了两位桌长，他们每餐都是领的双份。每当把第一位桌长领来的吃完后，他们就另外换个地方，重新围成一桌吃第二位桌长领来的。

    就是吃双份，也只是勉强饱而已，不用担心剩下太多被发现。

    现在，聪明人越来越多了，总有些员工，能应用自己的小聪明，在饭堂里用餐的时候占些便宜。

    比如假装代打，他打了两份饭菜，说是代某某某打的，一进餐厅就合二为一，把可口的部分独享了，吃不下的再倒掉。

    还有人他不像是代打，他先打好一份，放在坐位上，再回头去打第二份，坐得远远地把第二份吃得差不多了，洗了碗筷，再去吃第一份。他们是把时间和地点错开了，有点类似于陈书记他们那桌的手段。

    这两种，多发生在没有实行饭卡管理的饭堂，特别是分散到多个窗口供应的那种。

    另一类聪明人就是跟厨工搞好关系，关系好自然就有点不一样了，可以在厨工的勺子上赚便宜，前文已经有了例子。

    还有类聪明人既不去讨谁的好也不去买哪个的乖，更不去打两份逗人怨恨惹人检举，他们能在规则之内凭自己的本事多享受些。

    他们备有两个碗，当大部分人抢先去挤饭菜时，他们却把主意打在了汤上，抢先去汤桶里，用汤勺轻轻地捞取沉在底部的好东西，里面总会有些蛋花，肉丁，豆类或者黄花海带大剑花等料汤的食材，很容易就能满载而归。

    打好汤再去排队领取饭菜也不迟，反正自己那份是还在的，若是打汤去晚了，也许就真的只剩下汤水了。

    还有种聪明人是靠等的，他们很有耐心，总是等到最后才进饭堂，那时的饭菜一般都有多的，他们自然可以多打些了，就算是万一没有了，放心，饭堂会立马给他们做小锅的。

    也有的聪明人，会把他们的聪明所得，端出去给就近别家厂做工的家人或亲友们分享。

    聪明人，盈了自己，就免不了会亏了别人。