第一章 那年夏天

r />     “这么牛的科技，开场动画怎么做的那么垃圾？”

    吐槽完之后，还是躲不过真香定律。他查看起了市场上刚刚刷新出来的人才资料。

    【顾守山】

    性别：男

    年龄：45

    职业：车床工人

    职业技能：车床加工（中级），车床维修（初级），

    天赋1：吃苦耐劳：从事车床加工工作时效率提升10%。

    天赋2：熟能生巧：从事车床加工15年，熟练掌握了初级加工工艺，零件成品率增加10%。

    招聘要求：拥有一间初级加工车间，包住宿，包三餐。

    招聘价格：5000

    雇员薪金：月薪5000

    注意：如果雇员的工作一个个月后还没有分发工资（工作时间为从1号到30号，放假时间跟国家法定节假日同步，可强制要求加班，后果自负。每月5号默认为上个月的发薪日。），系统会强制在第二个月的15号扣除雇主的金钱发给雇员，如果雇主资金不足，系统会强制解除与雇主的绑定连接，并删除雇主与系统有关的记忆。

    看着刚刚刷新出来的这位车床工人的信息，张旭叹了口气。

    因为他的雇主等级只有一级，所以每个星期只能刷新出一位应聘者的资料，而且他的资金有限，也只能招聘初始资金为5000以下的人才。

    这次刷新出来的人才还算靠谱，只要张旭能开一个小型加工厂就满足条件。

    上星期刷新出一位顶级车手，能开F1赛车的那种。初始价格就在两千万$。还要有一支完善的车队。车手工资更是开到了天价，反正他现在的条件是招聘不了。

    关闭了人才市场之后，张旭又打开了现有雇员的信息。这让他的心情顿时好了起来。

    【杨大伟】

    性别：男

    年龄：25

    职业：无

    职业技能：无

    天赋1：抗饿：长期处于吃不饱的状态。使他拥有了忍耐饥饿的天赋。但会让他对食物有很大的需求，食量增加100%。

    天赋2：天生神力：天生气力超人，如果在古代一定是一位能拔山举鼎的将军。

    天赋3：忠诚：杨大伟的好感度，工作态度，工作满意度始终是100%。

    招聘要求：管吃饱。

    雇员薪金：无要求。

    雇员状态：良好

    雇员心情：好饿呀！大旭哥怎么还不带我去吃饭。

    雇主：张旭

    看着大伟那简单至极的要求，张旭心中就乐开了花。这是他等了大半年才刷新出来的极品人物，光天赋技能就有三个。

    虽然没有任何职业技能，招聘成功之后他还发现大伟的智商有一定的缺陷，但是这不是傻，只是有些憨，而且忠诚天赋可以弥补那些缺陷。

    这人可以做一位忠诚的保镖和手下，他可以放心的把安全交给大伟，这也在这几个月的时间里得到了印证。

    发广告没有想象的那么简单，各个团伙都有一定的地盘。如果没有了解情况就直接在他们地盘上发放相同种类的广告。

    没有被现发还好，被发现了轻则广告被没收，有较真的人还会打你一顿。

    但自从有了大伟之后，张旭就没挨过一顿打。不是他们不打张旭了，而是十个人过来要打张旭，然后被大伟一拳一个全放倒了。

    要不是他们跑得快，还得陪那些人医药费呢，碰瓷讹人他们是专业的。