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第1964章 随机挑选

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    对于这样一个不算豪华也谈不上重量级的调研阵容,榆达方面尽管已知悉何超在常委会上发飙,以及徐尚立此次调研的真正意图,但多年国企老大哥的傲慢心态和有恃无恐的心理作用下,给出不咸不淡的接待待遇:

    由总经理张益强(正厅级)率一干高管主持见面恳谈会,凤麒麟则“在外考察”;从下午起常务副总经理陈俊林(副厅级)全程陪同。

    “请问调研活动怎么安排?”中午休息期间集团行政办谭主任找到于煜问道。

    于煜颇为为难地说:“这次调研来得太突然,徐***也没有明确指示……通常省领导过来调研都怎么安排?”

    “三部曲,”谭主任笑道,“组织集团中层干部和工人代表座谈会;随机抽取个别同志谈话;走访和考察基层工厂车间、生产基地,快则两天慢则三四天结束。”

    “那我得找个机会请示一下,把主基调确定下来,”于煜温和地说,“这回麻烦谭主任了,***规定动作,我们也没办法。”

    谭主任连连道:“理解理解,集团真诚欢迎省领导们莅临指导。”

    掐着点儿敲门,徐尚立正好起床站在镜子前打领带,于煜帮他稍加整理成更美观大气的形状,又快手快脚泡茶,收拾好公文包,临出门时才汇报谭主任询问行程的事。

    徐尚立微微沉吟,道:“***想知道第一手真实情况,如果浮光掠影走一遭恐怕没效果。这回我们不按常规出牌,随心所欲,不能让集团把准备工作做到前面。”

    “好……下午第一站去哪儿?”于煜问。

    “上车再说。”

    出集团酒店大门时于煜迎着谭主任征询的目光耸耸肩,等领导们都上了商务大巴后才低声道:

    “徐***准备上车后随机安排。”

    “啊!”谭主任困惑地轻呼,下意识问,“不事先安排万一出意外状况咋办?”

    于煜还是耸耸肩不作评价。

    所有人——徐***为首的五位调研组成员;集团常务副总陈俊林、谭主任都坐定后,徐尚立道:

    “先去集团财务中心看看吧。”

    “行,去财务中心大楼!”

    谭主任对司机命令道,无须陈俊林吩咐随即拨通集团财务总监辛海的手机,用内部才听得懂的语式道:

    “徐***率调研组马上到,请做好接待准备。”

    通电话时陈俊林问道:“徐***,要不要通知相关同志参加座谈?”

    徐尚立一脸微笑道:“不必不必,就是随便走走看看,没必要兴师动众。”

    他越这么轻描淡写,陈俊林等人心里越没底,愈发感觉到此次调研的非同寻常,以及徐尚立的高深莫测。

    集团财务中心位于省城开发区东南风水宝地,商务大巴抵达时财务总监辛海已率人等在办公大楼前。

    与辛海等人握手寒暄后,徐尚立将于煜叫到身边轻声道:“走一圈看看,随机挑选几位单独谈话,看你的眼力了。”

    于煜心头一凛,沉声道:“好的,徐***。”

    徐尚立想看什么眼力?

    那种纯粹走过场的座谈会压根就是吹捧会、表态会,徐尚立不想浪费哪怕一分钟时间;相比之下个别谈话才是真实掌握内情的方式,但如果集团提供谈话名单,或是在名单里随机抽取,集团可以张冠李戴如明明抽的是张三,却让领导更放心的李四冒充。

    徐尚立虽然基层经验不足,可从事理论研究多年掌握的信息量惊人,这些瞒天过海的伎俩都有所了解。

    所以他的想法是让于煜在办公区现场随机挑选,然后把这些人立即集中起来,没收手机等通讯工具并逐个谈话,这样能够最大限度避免集团给他们施加压力。

    这样的话,就真的考验于煜眼力了。

    若现场挑选的都是集团“信得过”员工,满嘴恭维谄谀之辞,就意味着个别谈话的失败。

    怎么挑选呢?

    财务大厦共16层,其中集中办公区域有9层里面干部员工为211人,徐尚立“随便转转”的时间只有半小时左右。

    就是说给于煜的时间只有半小时,必须在这样完全陌生的环境下,精确找出敢说真话的,而且了解内情的五至六名员工!

    事实上,“了解内情”这一点更重要。
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