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第965章

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    点金集团,梦想科技,传奇科技等多家公司联合发布的消息,影响力不可谓不大。

    毕竟每一家公司,在业内都是顶级的存在。

    当然,这些公司都有一个共同的特点,那就是幕后老板都是叶秋。

    同时,点金集团还专门成立了一个,社会服务部,专门为员工培训义工,志愿者等相关知识。

    并且这个部门还将会为员工联络需要志愿者义工的包括慈善机构,包括医院,养老院等机构,同时在社会服务到期之后,对其进行评价。

    这个消息传出之后,争议颇大。

    一方面认为,做慈善,志愿者,义工等,应该出于自愿原则,而不是强制性的,带有功利性的。

    叶秋将其旗下的公司,推行这一策略,同等条件下,将是否从事过义工工作当成一种筹码,本身无可厚非,但是毕竟,如果做义工只是为了获得一份好工作的话,那么并不能代表,这个人就具有社会公德心,因为他做这一切是带有极为功利性质的。

    而且点金集团推行的这个策略,不具备可复制性,因为其他的公司,除了行业顶尖水准的公司,否则的话,贸然加入这一条和专业能力,工作能力,并不相关的要求,很容易会让求职者放弃。

    但是更多的人却都在为叶秋的这个举动高声叫好。

    知名慈善家万天明:义工,志愿者,这类的从事无偿的社会服务工作的群体,在国外很普及,很普遍,很多高校,企业都将之纳入了评估体系。

    在我们国内,对于绝大多数人而言,义工,志愿者,其实都很陌生,不是因为陌生义工的含义,而是陌生,这些无偿社会服务工作到底是干什么?有什么意义?

    我给大家分享一个真实的故事。

    我在一家养老院做义工的时候,曾经有一名大学应届毕业生来做义工,那是个小姑娘,很有爱心,大家都很喜欢她,可是我们不知道,她来做义工是瞒着家里人的。

    那天小姑娘哭着中途离开了,原因是家里的父母知道了,他们不同意她来做义工,因为他们认为,做这个事情,对于他们的女儿来说,根本没有任何意义,又没有工资。

    而事实上这种观念,在我们国内是很普遍存在的,很多人宁愿去一些公司不拿工资实习,也不愿意去做义工。

    因为在公司不拿工资实习,他们也可以学到一些专业的东西,可是做义工能学到什么?

    往泛了说,我们会说做义工可以获得心灵上的满足,但是实际上在越发功利的现代,又有多少人能够理解,做义工的意义?

    所以我认为,强制也好,自愿也罢,我们都需要有更多的人加入进来,因为这个社会缺乏这种观念,很多人缺乏这种特别的体验。

    至于功利性,我倒是不认为这有什么问题,当一件事已经成为一种习惯,当你发现做义工,也是增加自身价值的一个事情,久而久之,就会知道,你做的事情除了没有工资可拿以外,比之任何一份工作收获到的都多。

    当大家都把做义工等当做是一份普通的... -->>
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