第17章.拍马屁和橄榄枝

下，当年落成的A座很快就入驻了大量的新型创业公司，为园区开了个好头。

    但是好景不长，随着时间的推移，另外的十几个大型项目，尤其是同类的写字楼项目也很快相继落成。这么一来，市场竞争就变得激烈起来。

    不过有之前打下的知名度以及位置优势，泰嘉中心的B座也算红火，出租率超过了80%。

    真正让雷恬恬为难的是泰嘉中心去年才建成的C座和D座。

    A、B两栋楼总层高只有18层，而C、D两栋楼却是总层高达到36层的大楼，而且占地更广，建筑面积更大。

    但是更大的面积，同时也面临着更大的竞争！

    这时离软件园项目启动已经过去多年了，整个园区高楼林立，极具现代化气息，当中最多的就是各种各样的写字楼项目。

    在这种情况下，泰嘉中心的C、D两栋楼，陷入了销售泥潭。如果写字楼盖好了租不出去的话，整个项目都要亏本，更何况C、D两栋楼的比重如此之大！

    所谓雷恬恬就把主意打到了李濡的身上……

    她能看出李濡是个刚刚接触社会的年轻人，但这并不是缺点，反而是优点。只有年轻人才会为了前途而更加努力奋斗，从而创造奇迹。

    尤其是她最后问李濡的问题，表面上看像是关于自己的，但实际上是在考察李濡的为人处事。

    毕竟在销售行业当中，专业知识是次要的，情商和智商的作用更大。

    结果，李濡让她很满意。

    “雷小姐，我有个问题。”

    “嗯，你说。”雷恬恬很自信，因为泰嘉集团是大企业，相对的底薪和提成都比中介公司要高，她相信能够吸引李濡了。

    只听李濡问：“你一个行政总监，怎么管去销售的事情了？”

    “这……”雷恬恬只能无奈道：“泰嘉集团做的主要是建筑项目，以前并不参与开发和销售，泰嘉中心是第一个试水的项目，所以我们并没有自己的销售团队。”

    “但是现在的情况，如果不组建高水准的销售团队，这个项目很可能会凉掉……所以如果你来的话，我至少可以保证你会成为团队的骨干，干得好的话，以后做销售总监也有很大的机会。”

    李濡点点头：“明白了。就是你老板让你既管行政，又抓销售，却没有给你分红。这完全是压榨员工呐。”

    雷恬恬：“……”

    她有点莫不清楚李濡的脑回路了，怎么说着说着又回到自己身上了？

    李濡一笑：“开个小玩笑，别在意。”

    对于雷恬恬的邀请，他其实非常的动心！

    这是一个绝好的机会！

    在阶层固话的今天，年轻人想要崭露头角的难度实在太高了。而加入一个刚成立的公司或者是陷入困境的项目，只要真的有能力，就能一鸣惊人！

    但是李濡想来想去，还是回答道：“雷小姐，你的提议很诱人。但我还是想再考虑考虑，可以吗？”

    “还要考虑？”雷恬恬纳闷问道：“我相信，在泰嘉中心工作的话，你的收入会比现在高很多，至少会稳定很多。”

    “可是我还要帮现在的经理站稳门店的位置呀~”李濡认真道。因为已经接受了系统最高难度的任务，所以他不能在这个时候跳槽。

    不过这其实只是他暂时拒绝的原因之一。

    更重要的原因是——系统并没有发布与之相关的任务。

    李濡认为，这或许是一次很好的机会，但却不是现阶段最好的。

    首先，泰嘉中心的资金链有前面两栋写字楼顶着，暂时还不至于断裂，情况还没有到最危险的时候。

    自己必须等到对方生死悬于一线的时候在作为奇兵登场，才能为自己争取最大的利益。

    这是考虑到雷恬恬的收入而发觉的。她的级别已经很高了，负责的事情也很多，收入虽然高，却跟她的付出不相符。这说明泰嘉集团的制度并不灵活，甚至可能是习惯性的压榨。

    再者，如果自己能够真的帮白马府店2组做到全市第一的话，到时候在业内就能有一定的知名度。

    这是他将来用来谈条件最重要的基础！

    综合以上，李濡认为现在的时机还不成熟……

    不过他给出的理由，倒是让雷恬恬很是赞同：“你说的没错。对于帮助过你的人，不能轻易的选择抛弃。这是做人最基本的原则。”

    “不过，你真的不再考虑一下吗？或许你可以让你的经理也放弃中介公司的工作，带着整个业务组，直接组成销售团队？”

    李濡心中“咯噔”一下：“好厉害的女人！”