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第47章 招聘（第1页）

周树将威图手机拿了出来，在收中晃了晃。

李茂兰其实早就忘了这个手机了，看到后恍然大悟：“这个私人管家，真的是无所不能吗？”

“当然，什么事情都能做，要不要给你找个男朋友？”

周树坏笑着问道。

李茂兰被逗得一笑：“哈哈哈……我才不要，给你自己找个女朋友吧。”

“我不敢。”

周树说道。

“为什么？”

李茂兰问道。

“万一她说什么都可以，就这个不行，那我多尴尬？”

“呵呵。”

吃完饭之后，两个人回到了公司，周树立刻就开始工作了，一分钟都不耽误。

下午，周树还是继续和刘迪一起完成项目，赶进度，两个人都加班到晚上8点才回去。

晚上周树家中。

桌子上摆着丰盛的菜肴，都是周树点的外卖，因为他已经没时间做饭了。

拿着威图手机对电话利说道：“神乐，这次有点事情要拜托你了，希望你尽最大能力帮我搞定，情况很紧急！”

神乐笑道：“为周先生做事，是应该的！”

周树说道：“我们公司现在要招聘两名设计师、一名HR，等下我把具体的要求和我公司的相关介绍发到你的邮箱里，你看看，然后再帮我约一家好的猎头公司，安排一下招聘事宜！”

设计师都比较容易招来，主要HR这个职位，HR必须要管理以后可能开启的所有公司的人力资源，当下因为没有其他事情需要操心，以后就由HR去完成其他岗位的招聘工作。

每一个岗位的人才都必须要爱岗敬业，经验丰富，最好是名校毕业，虽然说普通院校毕业生能力强的也有，但是名校毕业生的能力基本上都强，人家能够考上那么好的大学，证明学习能力本身就高人一等。

周树对于招聘人才的标准最重要的有三个：一工作经验，二学习能力，三工作态度或者叫人品，缺少一样都不行，如果不具备这三个方面的素质，其他方面再优秀也不要。

公司将来发展到一定阶段，不管是和别人竞争还是合作，都需要有一个强大的团队，俗话说强将底下无弱兵，反过来人家看到你手下一群老弱残兵，必然会对你这个将领的能力有所猜疑。

虽然我们总是抱怨社会的不公，阶级的固化，企业应该给普通人一点机会，周树也想去拯救一下应届生，但是时间不允许啊。

一个公司底下全是大专、三本毕业，另一个公司手下都是北大、清华毕业，从中选择一个合作对象，恐怕是个人都会选择后者。

“了解了，周先生!”

事情交待完毕之后，周树就开始吃东西了。

拿出自己的日常使用的手机，打开微信，一边吃一边看消息，然后选择性回复。

第一个回复的是李茂兰。

李茂兰发来的是一个自己淋成了落汤鸡的照片，然后还有一窜文字：“今天倒霉死了，刚刚在外面跑步，淋的全身都湿透了。”