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第42章 轧钢厂管理改革（第2页）

另一位工人说道。

接下来，钳工小组众人纷纷支持。

“好，既然大家支持这件事。

那咱们也说好了，以后按照新的制度办事，有做的不到位的，也不让你干啥，就让你帮其他人打扫卫生！

咱也说句心里话，这次改变除了平时咱们工作方便，最主要是让你工作不会出事，及时消除安全隐患。”

张浩然高兴的和大家说道。

钳工小组顺理成章的进行此次试点。

接下来的几天里，其他小组的人也发现了钳工小组的改变，等了解后，也纷纷向各自的小组组长申请加入了试点。

张浩然则是一边关注着这件事，一边优化、设计机床。

逐渐的厂领导也发现培训车间变得不一样了。

这天周四，李厂长来到了张浩然的办公室。

“小然，在忙呢？”

李厂长说道。

“是啊，李厂长最近有些想法，这不还在构思嘛！”

张浩然抬头笑着回道，这时办公室还有其他人在，他也不好称呼李哥。

“哦？小然，有啥想法，和咱说说！”

李怀德激动的问道，全然忘记了此行的目的。

“嗨，李厂长，等过几天就知道了，现在还不知道能不能成呢！”

张浩然回道。

“嘿，你小子肯定能成！

我信你！”

李怀德说道。

接着拍了拍自己的额头，说道：“嗨，差点忘了正事！

对了，小然，最近车间发生了啥事？听说最近改变很大呀。”

“嗨，这不是看着工人工作的环境比较恶劣，为了工人的安全以及工作效率，定了一个5项管理标准嘛。”

张浩然说完，开始和李厂长解释5项管理标准，以及相应的意义。

李厂长想了想，这套管理标准可以在厂子里实行，不过他决定先和厂里其他领导先去培训车间看看情况如何。

“行，小然，你这事做的很好！

等我和厂里其他领导讨论后，看看要不要在厂里实行这套标准，到时候得你来会议上作报告！”

李怀德面带笑容的说道。

“好的，厂里，等厂里需要我，我一定来作报告。”