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1055劳动雇佣合同（第1页）

“老莫，你们过来一下！”

景文说道。

而莫泊桑为首的那些西方人马上跟着景文来到了旁边的宫殿，然后景文主动让宦官拿出了一份份的文书，然后主动的交给他们看看。

“你们看看，这个是用汉语写的劳动雇佣合同，上面写明了各种工资待遇，福利待遇，还有你们各种的职责，地位，还有各种工作纪律。

你们如果违反了这些工作纪律，我们也就要按照合同约定进行扣除工资处罚。

当然，你们如果犯了我大唐的法律，也要受到我大唐的司法部门的惩罚。

还有，宫里面的东西有一些事情要保密的，你们如果偶然知道了，那也不能够跟别人说，必须要保密。

所以，这些都是要写入这个合同里面的。

而我只是懂得汉语的合同，如果等下你们需要，可以试着自己吧这份协议翻译到你们的文字。

而一旦签字，也就是意味着为期五年的雇佣合同开始生效，你们能够获得相应的待遇。

而你们大多数人都能够获得我们大唐九品官的待遇，而老莫，你的汉语已经到了八级，我可以按照大唐五品官的待遇给你。”

景文说道。

而这些莫泊桑这些洋人都是一阵新鲜，他们没有想到居然还要签署所谓的劳动合同。

在这个时代，这个世界上根本没有什么劳动合同的说法，哪怕是商人雇佣了一些雇员，也都是口头协议，如果双方不满都可以随时互相炒鱿鱼。

当然，奴隶不在这方面的行列。

而普通的自由人，也都是随时可以签署劳动合同，但是这样做对双方其实也都是非常没有保障的。

老板一方可以随时赶走这个雇员，而也可以随时克扣他们的工钱，随时找理由克扣工钱这种其实很多。

这个完全是看老板是否仁慈。

而且克扣工钱也都是没有固定理由的。

也许今天是你说错了话，或者是明天就怎么样，都会被扣钱。

而这种情况全都是看老板的一张嘴。

所以工资非常没有保障。

但是对于老板那一方，也是有些无奈的。

比如说一些技术性的人才。

就好比当年景文为了开酒楼，不也是购买了一些奴隶来教导吗？景文不就是害怕他们被挖了墙角啊！

古代没有劳动合同的说法，所以那些雇员随时可以被更高的薪水挖走，所以这个对于用人单位那一方也不太安全。

而现在景文也就想到了以劳动合同的方法来签约，而把一切的工资福利都写入合同，并且把各种工作纪律也都写进去，如果违反了轻则扣钱重则也就是被开除。

当然，最严重的也就是要被大唐的刑事法律来惩罚。

而各种条款都被签署在了这些合同里面。

而这些西方人也都是非常惊讶的。

毕竟这个时代西方也都没有所谓的劳动合同的说法，所以他们对于东方的文明程度再次提升了一个档次。

“你们五年之内，都要为我大唐门下省同文馆服务，我们给你们的工钱已经写到了这里面。

你们也都是粗通汉语的，看懂这些应该没有问题。