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第314章 管理家族的举措（第1页）

在历经整整三日紧锣密鼓的陈氏家族族人人口普查与家庭经济普查后，清阳陈氏的大致情况终于明晰。

追根溯源至三百多年前陈氏一脉的家庭，总计九千余户，总人口多达十一万余人。

其中，入朝为官者有七人（家主陈玉华除外，除陈伯美外，其余六人皆在外地任职），最高官职为从六品；此外，还有举人二十四名、秀才一百零七名。

可见陈氏家族的子孙素质还不错，让陈玉华已经感到比较满意了。

他现在能立刻使用的高文化的人只有举人和秀才，排除其中的读书呆后，剩余的人被他归类为高端人才，人数应该勉强能满足后续对秦林府赵氏采取行动后的人才需要。

对于这些高端人才，陈玉华反而没有给他们自由选择的权力。

毕竟人数本就不多，他不用他们还能用谁？

而那些高端人才也没得选，而且也聪明的表达了自己对家族的忠心。

原清阳县主簿陈伯美之所以能担任县令，全靠镇南将军扶持，这件事在清阳县读书人里，早就传得人人皆知。

如今世道，就算考中进士当了官，也不敢保证安稳，还不如跟随在家主身后有前途。

陈玉华翻开另一张表格，只见数据显示，这十一万多人中男女比例为1.12：1，重男轻女的现象昭然若揭。

在这庞大的人口基数里，老少妇孺占比达六成五（五十岁以上界定为老，十六岁以下界定为少），青壮年人口将近四万。

普查工作圆满完成后，依照家族族规，所有拥有商铺的商人都必须挂靠在陈氏商会名下。

商人可自主经营生意，但需服从商会统一调度。

商会依据实际状况制定规则，充分尊重每位商人的意愿。

每一个项目、每一笔订单都通过多个商人投标来确定负责人，签订详尽的合同协议，明确责任与义务，同时制定救济和惩罚条款。

对于有一技之长的族人，家族会提供各类高薪工作任其挑选，在达成家族战略目标的同时，改善族人生活。

家族还兴办新式学府，对孩子实施义务教育，免费提供在校饮食，为家族培育人才。

成年人也能参加技术培训课程，但需缴纳一定学费，通过考核后，便可竞聘家族的工作岗位。

针对有工作能力的困难户族人，家族给予三年无息贷款，助力他们先接受培训，后续再偿还培训费用。

而那些孤寡老人的家庭，则全部集中安置，家族开办养老院，聘请专人照料，确保他们不会受冻挨饿，费用由家族养老专项资金承担。

陈氏家族在家族内部推行了一系列前所未有的革新举措，基本覆盖到每一位族人。

这些举措都是陈玉华参考原世界的社会管理政策，结合当下世界的实际情形提出的提议，再经家老们深入研究讨论，最终确立为优待政策，目的在于凝聚族人们对家族的向心力。