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第57章 小报告（第2页）

杜雨薇和郑小花还在摸索视频风格，戴溪发了一封气势汹汹的正式邮件——如果“有货”

再抄袭她的视频她就“撤”

出这个平台。

“有货”

能一炮而红，博主daisy的流量功不可没，杜雨薇当然不敢驳“财神爷”

的面子。

郑小花开始拍其他风格，效果不说有起色，反而越来越差。

每天看着数据，两人都是愁眉苦脸。

戴溪不让模仿，杜雨薇就“盯”

着她的视频研究。

翻来覆去，知道好但又指不出来哪里好，就看着成功挠头干着急。

还是吃了学历不高的亏，以前她总觉得读书的时候够勤奋了，考不上大学是运气问题。

进了公司她才体会到，光花时间不够，还得有学习能力才能把知识学进去用出来。

她想到了大学生，梦梦的分析能力会比她强。

她正要去找，秦放先发消息让她去办公室开会。

走进秦放的办公室，杜雨薇就看到了梦梦。

“我找你呢，这里开完会我有事跟你说。”

杜雨薇先打招呼。

梦梦没什么表示，漠然地看向秦放。

杜雨薇也看他，“开什么会？”

“嗯……”

秦放开了口却没说下去。

看这情况杜雨薇察觉出没急事，她先说：“那要不我先和梦梦开视频的会。”

她提了这个想加快工作效率。

其余两个人的视线都集中到杜雨薇身上。

“就是想说说这个视频的事。”

秦放依旧吞吞吐吐。

梦梦接着说：“杜总，我们公司是初创企业，不能养闲人的。”

“闲人？谁闲了？”

杜雨薇反问到，她还看了看外面的大工区，每个人都在埋头苦干呢。

“喏，”

梦梦努努嘴，“拍视频的。”

“你，你们什么意思？”

杜雨薇觉察到不对。

“我是股东，我跟秦总说自己的想法，郑小华这样的员工既没有专业技能，又为公司创造不了价值，徒增成本，应该减员。”

梦梦说到。

怪不得秦放不好开口，他没有开除过一个员工。

而梦梦不想着怎么搞好视频这块，跑来这里打小报告。

杜雨薇叹气，“业务难道是一下子就能做起来的吗？‘有货’也是戴溪引流之后才爆的，要多合作。”

她瞪着梦梦说到。

“我也不是她第一天入职就说不合适，试用期三个月了。

杜总给开的工资也不低。”

梦梦又说。

杜雨薇气得笑了，莫不是她给郑小花开的工资和梦梦一样惹恼了梦梦。

她感觉到读过大学就是有傲气在，会觉得有学历就是应该比没学历的工资高。

杜雨薇想反驳，但话堵在嘴里说不出来，她带着郑小花搞了三个月什么也没搞出来。

“郑小花只要在公司就是在干活，满打满算八个小时，经常是个小时。”

杜雨薇只好这么说。

这下轮到梦梦笑了，“效率优先，工作时间这么长还做不出好东西来真的是在浪费成本。”

“浪费？”

杜雨薇也有话说，“上班时间化妆，打电话聊天，这就不浪费了？”

“那我把分内的工作做完了。

不像她在磨时间。”

梦梦的声音提高了。

前台有多闲，秦放不知道，杜雨薇可清楚，“那前台也没给公司创收。”

两边互不相让，但只是在互相找漏洞，那就不用再讨论了。

秦放出声打断，“都去想想工作还有什么可以改进，可以推进。”