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第95章 离开（第1页）

对手公司花了精力做的挖人看上去来势汹汹，实际上对“找新货”

的打击并不大。

“找新货”

不会集中捧一个主播只坚守直播间。

戴溪的培训资料留下来何茹操作好，招一个新主播进来很快就能上手。

最重要的是客户没有流失，因为杜雨薇喜欢动脑子，“找新货”

不光是找现成的新产品，还帮客户调整产品，把旧产品调整一下包装一下，就变成了一个有销路的新产品。

初创企业共同成长，老企业起死回生。

内部人员流动大，但直播间很稳。

那些被高薪挖走的主播过了两个月想回来，杜雨薇全拒绝了。

员工忠诚度这些她还是觉得有些“虚”

，水往低处流，人往高处走。

但是出去了没做出什么东西那就是能力不行，招回来有什么用？还不如挑新人，看看有没有好苗子，比如像万捷一样爱动脑子的。

杜雨薇坐在会议室里听着主播的汇报，万捷罗列了这个月卖的货，五花八门。

她听得津津有味，万捷介绍完，最后说：“以后能不能不要搞这种形式的东西，业绩都在公司账上，拉张表格就清楚了，不需要浪费时间再说一遍。

有这个时间我能在市场里多卖货。”

公司只有一个“头”

了，又把离职的直播拒之门外，公司里的主播对杜雨薇只会更加的言听计从。

而万捷明晃晃地“唱反调”

，在场的人都在观望着杜雨薇有什么反应。

“好啊，现在是一周一次，以后就一个月一次。”

杜雨薇对着万捷说完，又对大家说：“谁卖货卖的多，谁就有话语权。”

会议室里鸦雀无声，但每个人的表情都懂了。

……

处理完工作杜雨薇还是在办公室等到深夜，她不知道万捷睡不睡公司的沙发了。

对这个事她是想管又不能管。

给万捷找个住的地方吧，又怕其他人知道说闲话。

现在他睡沙发是辛苦了一点，不过对她的影响好。

权衡再三，她就没有干涉，还是想别的办法。

半夜一点，万捷走进了公司。