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第152章 竞争对手的新手段（第2页）

“您看，我们的每一道工序都有严格的监控记录，所有设备定期维护，员工也都经过专业培训并持证上岗。”

讲到关键处，陈默还拿出手机，现场调取生产车间的实时监控画面，“这是我们的智能监控系统，所有数据实时上传，随时可供查验。”

为了让监管人员更直观地了解情况，他主动提出：“如果方便，我们可以邀请检查人员到生产现场实地查看，所有流程都经得起检验。”

这番周全的准备和主动的态度，让监管人员频频点头。

回到公司，陈默立刻组织管理层召开紧急会议。

他没有指责任何人，而是用坚定的目光扫视众人：“这是一场硬仗，但我相信我们能赢。”

他要求生产部门对整个生产流程进行再次自查，确保没有任何疏漏；法务部门持续关注监管动态，一旦发现新情况，第一时间汇报并准备应对方案；同时，安排专门的团队收集整理竞争对手过往的不正当竞争案例，为后续可能的反击做准备。

在分配任务时，陈默会询问每个负责人是否有困难，并及时协调资源解决，充分展现出对团队的信任与支持。

在等待调查结果的日子里，陈默每天都会与法务部、生产部负责人沟通，了解最新进展。

他不仅关注事情本身，还关心团队成员的状态。

有一次，法务部的一位年轻员工因压力过大而情绪低落，陈默发现后，主动找他谈心：“我知道这段时间大家都很辛苦，但你们的努力至关重要，公司不会忘记。

有任何问题，随时来找我。”

这番关怀让员工倍感温暖，重新振作精神。

当得知监管人员要来实地检查时，陈默提前一天来到生产车间。

他没有站在一旁指挥，而是和员工一起检查设备、整理现场。

“细节决定成败，我们要把最好的状态展现出来。”

他一边擦拭设备，一边和员工交流生产流程中的要点。

检查当天，他亲自在现场指挥，面对监管人员的提问，他和技术人员详细解答，不放过任何一个细节。

三天后，转机出现。

技术人员追踪到谣言源头与竞争对手存在关联，一位匿名人士向法务部发送了竞争对手密谋恶意举报的录音。

陈默没有被胜利冲昏头脑，而是冷静地组织法务团队分析证据的有效性和合法性。

当他带着这些证据再次前往监管部门时，他条理清晰地阐述：“这些证据不仅能证明我们的清白，更揭露了市场竞争中的恶劣行径，希望贵部门能严肃处理，维护市场公平。”

最终，调查结果公布，天盛集团生产流程合规，竞争对手因恶意举报、扰乱市场秩序受到处罚。

这场风波中，陈默凭借卓越的领导才能，从危机应对的全局把控，到细节处的周密安排；从对团队的激励关怀，到与外部的有效沟通，成功带领天盛集团化险为夷。

但他知道，未来还会有更多挑战，而他早已做好准备，带领团队继续前行。