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第19章 逃学（第1页）

王茉和冯芮都齐齐往门外走，一路跟着来传话的人哒哒哒地走到了主管的办公室。

一进去，就看见地中海的汪主管脸色阴沉，一见两人进来，就把手中的文件往桌上一摔。

“你们两个怎么办的事，下半年的绩效管理制度定成什么狗屎样了。”

因为这个破文件，汪文胜今天都被顶头上司骂成孙子了。

他都快五十了，大小还是个主管，被骂成这样，心里窝火至极，不敢找老板耍脾气，还不能骂骂底下员工吗。

“都是废物，做的狗屎制度，你们是在厕所里工作的吗，把东西掏出来就递给我。”

汪文胜直接把上司骂他的话，赠送给了面前的这两人。

“亏我还把新人交给你们两个带，两个小组长，干活都干成这样，底下的人也都用狗屎糊弄公司的？”

“改！

你们俩带组员一人再做一份下半年的绩效管理制度，尽快给我，再做成这个样子，就给我滚出公司！”

……

王茉进来一句话没说就被劈头盖脸一顿骂，不仅没被震慑到不说，她甚至连状况都搞不清。

直到汪主管终于停下嘴炮，让两人滚出去。

王茉利索麻溜地转身，开门就往外走。

倒是旁边的冯芮一脸羞红和尴尬，想要辩解，又不知道从何说起。

见到王茉走得这么迅速便也飞似地跑了出去。

外面整个办公室的人都听见了汪文胜的怒骂，两人出来的时候无数道目光集中在她们身上。

“看什么看，都没事做啦，有什么可看的。”

冯芮尖着嗓子朝众人喊道。

王茉倒是无感，只是更加快速地走回自己工位。

看来今天的工作量又增加了，不知道能不能正点下班。

冯芮看着王茉沉默的背影，有些疑惑又有些气恼。

这家伙什么时候这么沉得住气了，装货，真是装货！

回到自己工位上，王茉仔细想了想绩效管理制度该怎么做。

绩效其实也就是一个奖罚制度，目前公司正处于上升期，一定要拿出一个奖罚分明的制度。

才能更好地适应公司的发展。

王茉仔细看了下之前做的表，也不怪主管骂，确实狗屎不如，只是强调考勤迟到早退什么的。

完全没有建设性嘛。

可现在的王茉，可是从25年穿过来的新时代大学生，对于绩效考核这种关乎实习工资的事，她当然了如指掌。